Candidater · 3 min de lecture
Un CV qui donne envie de vous appeler
Une page, des mots-clés, des résultats concrets. Les règles simples d'un CV lu en quelques secondes.
Un recruteur passe en moyenne quelques secondes sur un CV avant de décider s'il le lit en entier. Le but n'est pas de tout dire, mais de donner envie d'en savoir plus.
La structure qui marche
- En-tête : prénom, nom, téléphone, adresse mail sérieuse (prenom.nom@…), ville. L'adresse complète n'est pas nécessaire. Mentionnez le permis B et un véhicule si vous en avez un : c'est un vrai atout autour de La Rochelle.
- Un titre : le poste que vous visez, pas « CV ». Par exemple : « Employé polyvalent de restauration — disponible dès maintenant ».
- Trois à quatre lignes de profil : ce que vous savez faire et ce que vous cherchez.
- Expériences, de la plus récente à la plus ancienne : poste, entreprise, ville, dates, puis deux ou trois lignes sur ce que vous avez fait.
- Formation, en bref.
- Compétences et langues : logiciels, CACES, permis, habilitations, langues avec un niveau honnête.
- Centres d'intérêt, seulement s'ils disent quelque chose (sport en club, bénévolat, associations).
Les erreurs qui coûtent cher
- Plus d'une page quand on a moins de dix ans d'expérience.
- Des fautes d'orthographe : faites relire par quelqu'un, ou passez le texte dans un correcteur.
- Un CV unique pour toutes les candidatures : adaptez au moins le titre et le profil à chaque poste.
- Les trous inexpliqués : une période sans emploi n'est pas un problème si vous l'expliquez en une ligne (formation, projet personnel, enfant, santé, recherche d'emploi active).
- Une photo de vacances : pas de photo du tout vaut mieux qu'une photo inadaptée.
Parler de résultats, pas seulement de tâches
« Service en salle » ne dit pas grand-chose. « Service de 80 couverts par jour en saison, en équipe de quatre » montre ce que vous savez faire. Chaque fois que vous pouvez, ajoutez un chiffre, une responsabilité ou un résultat.
| Au lieu de… | Écrivez… |
|---|---|
| Mise en rayon | Mise en rayon et gestion des stocks du rayon frais, inventaires mensuels |
| Accueil clients | Accueil et conseil d'environ 50 clients par jour, encaissement |
| Ménage | Entretien de 12 chambres par jour en hôtel 3 étoiles, respect des protocoles d'hygiène |
Pas ou peu d'expérience ?
Mettez en avant ce que vous avez fait ailleurs : jobs d'été, stages, bénévolat, sport en club, garde d'enfants, aide à un proche. Ils prouvent la ponctualité, le travail en équipe, le sens des responsabilités. Beaucoup d'offres acceptent les débutants : utilisez le filtre « Débutant accepté » sur la page des offres.
Les logiciels de tri
Les grandes entreprises et les agences d'intérim trient souvent les CV avec un logiciel. Pour passer le filtre :
- reprenez les mots exacts de l'annonce (« préparateur de commandes », « CACES 1 ») ;
- envoyez un PDF créé depuis un traitement de texte, pas une photo ou un scan ;
- évitez les mises en page en colonnes complexes ou les tableaux.
Se faire aider gratuitement
France Travail, la Mission locale (moins de 26 ans) et de nombreuses associations proposent des ateliers CV. Consultez l'agenda et la page Qui peut m'aider ?.